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延迟退休真要来了!这届武汉人要工作到55岁?

来源:阅读次数: 发布时间:2020-11-21
“研究”了8年之后

延迟退休这一次真的要来了!


近日
#专家建议女性退休年龄延至55岁#
冲上热搜!


近日新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中指出,“实施渐进式延迟法定退休年龄”。“实施”两个字,标志着延迟退休将要从此前的研究层面,变成现实。


目前关于退休年龄的规定,始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》。


后来在1978年《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》再次予以确认,一直沿用至今。


以下是目前我国规定的退休年龄
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①《国务院关于安置老弱病残干部暂行办法》第四条:

“党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;”

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②《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:

“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。”



其实,延迟退休早在2015年
就对部分群体实施
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2015年2月16日,中组部、人社部联合下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》,通知表示,为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。

那要怎么理解“渐进式”延迟呢?

目前业内讨论较多的主要有两种渐进方案:第一种是先将男女退休年龄统一到60岁,把女性两档退休年龄统一到一档,再同时延长男女退休年龄;另一种方案是男女各自延长,女性延长步伐比男性快,最终统一男女性退休年龄。

网上根据延迟退休的大体政策

推测出了这份退休时间表

虽然官方没有正式通报

但大家可以参考一下,

心里有个数


男性职工退休对照表


女性职工退休对照表


有专业人士认为

部分女性50岁就退休,年龄太早

当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来

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“第一步,女性可以先统一到55岁,统一之后再往60岁一步一步延长;男性在女性统一到55岁之后,也开始起步延长,当女性的退休年龄延迟到60岁,男性应该延迟到了62、63岁,然后再一起统一延迟到65岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上,女性可以稍快一些,男性慢一些。”

不用说统一到65岁了,光是延长到55岁,网友们都已经“一边倒”地表现出对延迟退休的担忧...




网友的担忧主要集中在两个方面

一是身体“熬不住”

二是40岁以后找工作变得困难

更有网友吐槽:

80后和90后经历了“独生”、“开放二胎”

很多人在“上有四老下有二小”的情况下

又撞上“延迟退休”

可谓开启“地狱模式”




有人说:

延长退休是老龄化社会的必然趋势

太早退休也没什么意思

也有人说:

早点退休才有时间回归生活

你怎么看?来留言区告诉小锦吧~